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LGPD - Faça simples, não simplista!
Por: Sérgio How - Consultor empresarial com ênfase em Governança Corporativa

A simplicidade é geralmente o antídoto mais poderoso para a complexidade. Porém, ser simples não necessariamente significa ser simplista. De forma realista, a complexidade da #LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados) não pode ser ignorada ou evitada. Na verdade, precisamos adotar a complexidade da lei como um problema para então encontrar uma maneira simples de enfrentá-la.

Nesse contexto, as empresas podem ganhar em simplicidade, concentrando-se na proteção dos dados pessoais, com a definição de políticas de segurança, otimizando processos, racionalizando as arquiteturas organizacionais e incentivando a colaboração de todos. Em última análise, para que a simplicidade aconteça, os gestores precisam redesenhar a organização inteira em torno da #LGPD.

Como estratégia, as empresas podem adquirir metodologias de mercado ou desenvolver internamente.

Em qualquer dos casos, mas principalmente no de aquisição, é necessário analisar, planejar e testar bem antes de decidir pela forma de implementação da #LGPD, para ter certeza de que a decisão a ser tomada vai realmente contribuir para a condução deste desafio na empresa, ao invés de prejudicar ou engessar.

A introdução de uma metodologia dentro de uma empresa representa, antes de mais nada, uma mudança cultural, mudança de postura e, por vezes, organizacional. Por isso, deverá ser planejado um programa de treinamento para todos da organização.

Uma metodologia tem o objetivo prioritário de ajudar a padronizar e a simplificar as coisas. Mas, se ela não estiver bem adaptada às características da empresa e à sua cultura, o resultado poderá ser negativo.

Em suma, a adoção de uma metodologia simples para a implementação da #LGPD deve garantir que TODO O TRABALHO NECESSÁRIO SERÁ INCLUÍDO e garantir que NENHUM TRABALHO DESNECESSÁRIO SERÁ INCLUÍDO.


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